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        1. 會計專業面試真題題目

          時間:2021-07-06 15:00:36 1159

          在會計面試之前也應該做些準備,首先了解會計面試常見問題有什么,應聘單位的企業性質,然后再看公司需要什么樣的人才。下面小編給大家帶來會計專業面試真題題目有哪些,希望能幫助到大家!

          你必須要知道的會計專業面試真題

          1、企業一般對現金管理有哪些要求?

          根據國家現金管理制度和結算制度的規定,企業收支的各種款項必須按照國務院頒發的《現金管理暫行條例》的規定辦理,在規定的范圍內使用現金。

          允許企業使用現金結算的范圍有:

          1.職工工資、津貼;

          2.個人勞務報酬;

          3.根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;

          4.各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出;

          5.向個人收購農副產品和其他物資的價款;

          6.出差人員必須隨身攜帶的差旅費;

          7.零星支出;

          8.中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。

          企業在經營活動中發生的現金收入,應及時送存銀行,不得直接用于支付自己的支出。企業如因特殊情況需要坐支現金的,應當事先報經開戶銀行審查批準,由開戶銀行核定坐支范圍和限額。

          企業不得用不符合財務制度的憑證頂替庫存現金,即不得“白條抵庫”;不準謊報用途套取現金;不準用銀行賬戶代其他單位和個人存入或支取現金;不準用單位收入的現金以個人名義存入儲蓄;不準保留賬外公款,即不得“公款私存”,不得設置“小金庫”等。

          2、現金的限額一般是多少?

          庫存現金的限額,由開戶行根據開戶單位的實際需要和距離銀行遠近等情況核定。其限額一般按照單位3—5天日常零星開支所需現金確定。遠離銀行機構或交通不便的單位可依據實際情況適當放寬,但最高不得超過15天。

          庫存現金限額的計算方式一般是:庫存現金=前一個月的平均每天支付的數額(不含每月平均工資數額)×限定天數

          3、現金支票有何特點?限額是多少?填寫要求?

          現金支票的特點:現金支票只能用于支取現金,它可以由存款人簽發用于到銀行為本單位提取現金,也可以簽發給其他單位和個人用來辦理結算或者委托銀行代為支付現金給收款人。

          每個銀行限額不一樣,一般現金限額是5萬元。

          支票填寫要求:

          1.支票正面蓋財務專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面),缺一不可,印泥為紅色,印章必須清晰,印章模糊只能將本張支票作廢,換一張重新填寫重新蓋章。

          2.出票日期數字必須大寫。

          3.現金支票收款人寫本單位名稱。

          4.人民幣(大寫):數字大寫要正確。

          5.人民幣小寫:最高金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉,數字填寫要求完整清楚。

          6.用途:一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務費”等。

          7.蓋章:支票正面蓋財務專用章和法人章,缺一不可,印泥為紅色,印章必須清晰,印章模糊只能將本張支票作廢,換一張重新填寫重新蓋章。

          4、農民專業合作社與社員簽訂的合同,需要繳納印花稅嗎?

          根據《財政部 稅務總局關于農民專業合作社有關稅收政策的通知》的規定: 對農民專業合作社銷售本社成員生產的農業產品,視同農業生產者銷售自產農業產品免征增值稅。

          第三條規定:對農民專業合作社向本社成員銷售的農膜、種子、種苗、農藥、農機,免征增值稅;第四條規定:對農民專業合作社與本社成員簽訂的農業產品和農業生產資料購銷合同,免征印花稅。

          5、企業所得稅是按月預繳或者按季預繳的,對小型微利企業有哪些特別規定?

          小型微利企業所得稅統一實行按季預繳。按月度預繳企業所得稅的企業,在當年度4月、7月、10月預繳申報時,如果按照國家稅務總局公告2019年第2號判定符合小型微利企業條件的,下一個預繳申報期起調整為按季度預繳申報,一經調整,當年度內不再變更。

          6、個人工資較低,達不到繳稅標準,可以開具個人所得稅納稅記錄嗎?

          根據《稅務總局關于將個人所得稅<稅收完稅證明>(文書式)調整為<納稅記錄>有關事項的公告》的規定:納稅人2019年1月1日以后取得應稅所得并由扣繳義務人向稅務機關辦理了全員全額扣繳申報,或根據稅法規定自行向稅務機關辦理納稅申報的,不論是否實際繳納稅款,均可以申請開具《納稅記錄》。

          7、權益性支出與資本性支出的差異是什么?

          資本性支出:是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業單位發生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出,包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。

          收益性支出:也叫期間費用。是指企業單位在經營過程中發生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償的各項支出。這些支出發生時,都應記入當年有關成本費用科目。

          區別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當年的營業收入補償,后者先記作資產,通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區分收益性支出和資本性支出,是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出,結果是少計了當期費用,多計了資產價值,虛增利潤;反之,則多計了當期費用,少計了資產價值,虛減利潤

          8、企業邀請安監專家給企業職工講安全知識,安監人員的路費住宿費怎么處理?

          非本公司人員發生的、與生產經營相關的差旅費、業務費,屬于企業為組織和管理企業生產經營所發生的費用,可以記入“管理費用(業務招待費)”科目,根據企業所得稅法的規定,企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除。

          有關的支出指與取得收入直接相關的支出。合理的支出指符合生產經營活動常規,應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。

          會計員面試常問哪些問題

          一、上一份工作的主要內容是什么?你從中學到了什么?

          面試時做完自我介紹之后,HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符,另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。

          你不需要把上一份工作介紹得很詳細,冗長的發言并不能幫你通過面試,HR只想快速地從你的發言中檢索出符合公司需求的內容,然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求,提煉出自己的工作經驗中符合要求的部分,在面試時重點介紹。這樣,你就贏了第一回合。

          二、上一家公司為什么要離職?

          這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩定,將來會不會輕易從新的公司離職。

          離職這件事,或多或少都伴隨著一些不愉快吧,但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈,都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事,就是不夠穩重的表現。你可以從自身發展的角度去思考這個問題,比如上一份工作沒有發展和上升的空間,或是和自己的職業規劃不相符等,要給HR留下一個積極正面的印象。

          三、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?

          回答提示:工作經驗與理論知識之間的關系是一種相輔相成的關系,一個優秀的會計人不僅要有豐富的工作經驗,還要有深厚的理論知識。從某種程度上講二者不能說孰重孰輕,在實際工作中需要有足夠的理論知識做支撐才能完成一些有價值、有挑戰的工作,而理論知識也需要經過實踐檢驗后才能實現其價值。

          有工作經驗者可以可以將個人對工作經驗以及理論知識的觀點結合陳述。對于應屆畢業生來講,工作經驗幾乎為零,面試官問此類問題主要是為考察應聘者的思維方式以及現場應答能力,在回答時候注意邏輯清晰,條理分明,

          四、對本公司的了解有多少?為什么想進本公司?

          這個問題主要考驗你有沒有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個“有準備的人”。

          面試之前要盡可能搜集面試公司的資料,對公司的發展歷史、主營業務有一定的了解,如果是專業性比較強的公司,最好提前補充一下相關的財務知識。如果你面試的時候能在這個問題上侃侃而談,HR一定會感受到你的誠意。

          五、談談你對財務這項工作的看法

          回答這個問題,首先要足夠了解財務工作。你可以以財務工作對公司的重要性為切入點,引出一個好的財務人員對于公司的發展有多重要,然后表達自己成為優秀財務人員的決心。

          六、除了本公司外,還應聘了哪些公司?

          回答提示:這是相當多公司會問的問題,其用意是要概略知道應聘者的求職志向,所以這并非是負面問題,就算不便說出公司名稱,也應回答出是同類型的公司,如果應聘的其他公司是不同業界,容易讓人產生無法信任的感覺。

          七、何時可以到職?

          回答提示:大多數企業會關心就職時間,最好是回答“如果被錄用,到職日可按公司規定上班",但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近,似乎有些強人所難,因為交接至少要一個月的時間,應進一步說明原因,錄取公司應該會通融的。

          而且如果能聊到這一步上,估計你這場面試也就穩了,之后就看你的到崗時間是不是能夠盡快了!

          除了以上7個綜合型的問題之外,因為你要面試的是財會崗位,所以一定會問你幾道專業題。

          八,會計的6大基本要素是什么?

          資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤九,會計的3大報表是什么?

          資產負債表,現金流量表,利潤表(也稱為損益表)

          十、發票

          發票有多少種,哪些發票能抵扣,哪些發票不能抵扣,哪些費用需要發票報銷,哪些費用不需要發票,需要財政收據等;

          十一、稅

          稅方面的問題,應收賬款,應付賬款,怎么繳稅,交多少,公司之間借款,銀行貸款的處理,壞賬怎么處理等。

          會計行業有哪些經典的面試問題

          一、有一筆業務不符規定,會損害公司的利益,但是主管堅持要你通過這筆業務,你會怎么辦?

          舉例:向主管詳細說明這筆業務通過會可能會產生的不良后果、厲害得失,如果主管還是非得堅持的話,向上級經理匯報,并要求主管在單據上簽下姓名。

          二、面對金融風暴,作為一名會計人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

          舉例:我會選擇集體減薪,原因是我認為企業是一個集體,只有大家齊心協力,才能度過難關,企業發展的好,自然多得,既然企業現在處于危機之中,大家更應該團結在一起,待企業度過難關后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。

          三、單位收到一張增值稅專用發票,發票內容錯位并且出格,這樣的發票能要嗎?

          舉例:雖然納稅等級為ABCM級別的納稅人,直接網上勾選認證就可以,可根據發票管理辦法的規定,發票打印的信息應保持字跡清楚、不得壓線、錯格、出格等。所以不給企業帶來發票風險,這樣的發票可以選擇退后開票方。

          四、單位有一筆欠款好幾年沒收回來,長期掛賬該怎么處理?

          舉例:對方欠單位的錢,要讓對方給單位打欠條,就是以后打官司也有個準備。企業逾期三年以上的應收款項在會計上已作為損失處理的,可以作為壞賬損失。

          五、單位到了旺季,需要雇一些季節工作,這些季節工取得的工資,個人所得稅怎么繳?

          舉例:企業不管是向個人支付工資、還是勞務報酬,都有代扣代繳個稅的義務。單位如果雇傭季節工,簽訂合同的話,可以按照工資薪金繳納個稅,沒有簽訂合同,可以按照勞務報酬。

          七、企業收到對方單位一張去年的發票,當時價格有折扣,發票已經認證,現在才發現對方開具錯誤,現在還能作廢嗎?

          舉例:增值稅專用發票已經認證的,開具紅字發票沒有時間限制。按照紅字增值稅發票開具有關問題操作就行。

          八、對于成本控制你怎么看?

          舉例:充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論,可以毫不夸張地說,現代企業管理管的就是成本。

          九、賬務核算系統有哪幾種?

          舉例:來往核算處理系統、出納賬務處理系統、固定資產處理系統、成本核算處理系統、工資核算處理系統、賬務處理系統

          十、如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎么辦?

          舉例:工作不存在你適合不適合,只存在你能干不能干。因為適應力,是作為一個社會人工作能力的一部分評分標準。你不適合,就是沒能力干。這時候別找借口。你有能力干,就不存在適不適合,拿人錢財,替人消災。

          在面試的時候一定要保持禮貌,讓面試官看出你的態度和你有夠做好這份工作的決心,遇到困難時不要說你不會而是說你可以學,讓面試官看出你的態度和決心。


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