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        1. 護士面試常見題目參考

          時間:2021-07-07 11:08:42 1159

          現如今的形勢是,醫院這類事業單位的面試主要是筆試 + 面試 + 操作技能。那么常見的護士面試題目有哪些呢?下面小編給大家帶來2021護士面試常見題目參考,希望能幫助到大家!

          護士面試常見題目

          1、 作為一名醫務工作者,你認為你有哪些優勢和不足?

          答:一.我是一名醫務工作者,從事醫務工作,能夠接觸各式各樣的人,經常處理一些緊急事件,這就使我具有較強的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,干脆利落,做事認真、穩重、耐心細致。

          二.是我有比較強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關系,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,共享信息和榮譽,對待工作認真努力,能夠及時完成,并且很樂意幫助同事,樂于承擔本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

          三,俗話說,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會閱歷淺,工作經驗少等,只有通過自身不斷地發現,再改正,并真誠、虛心地向別人請教學習,才能克服缺點,不斷完善自已。

          2、 你在值班的時候,在你面前一個急癥病號突然暈倒,你如何處理?

          答:一.在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應該冷靜,迅速,妥善地處理這件事,不應該有所慌張。

          二,立刻檢查這位患者的生命體征,看是否穩定,并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。

          三,若病人病情穩定,那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

          四,若病人情況危機,比較嚴重,我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生,請求協助治療。

          五,治療過程中,不能擅離職守,更不能自行安排替班,若是病人做檢查等需要我的陪同,應該跟總值班醫生匯報情況,得到批準后再離開。

          3.你是一名急診科醫務人員,在你值班的時候,你的親戚好友找你有急事,你會怎么做?

          答:一,仔細詢問親戚好友,了解急事的具體情況,性質等,再作出相應的判斷。

          二,若是這件急事跟我的職業相關,比如親戚身體不適,或者受傷等,我會根據當時值班時的情況,根據病情的輕重緩急來處理,先處理嚴重的病人,絕對不會因為私人關系優先照顧親戚

          三,若是私人事情,我會跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班后再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解

          四,若是事情真的很緊急,我會向醫院總值班醫生請假,經值班領導同意并安排有關人員替代后,方可離開值班崗位;

          4、你被錄用以后,如果抽調你去下鄉支農,你會做哪些準備工作?

          答:一,作為新錄用的醫生,到基層進行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態去基層鍛煉,爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗,為以后更好地做好工作打下良好的基礎。二,查閱相關資料,深入了解國家農村政策和措施,

          5、你對薪資的要求?面試回答思路及模板:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣;卮饦颖疽唬何覍べY沒有硬性要求,我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多;卮饦颖径何沂苓^系統的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓,而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水;卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

          6、你對加班的看法?面試回答思路及模板:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班,只是想測試你是否愿意為公司奉獻;卮饦颖荆喝绻ぷ餍枰視x不容辭加班,我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

          7、如果通過這次面試我們錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎么辦?面試回答思路及模板:一段時間發現工作不適合我,有兩種情況:①如果你確實熱愛這個職業,那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,了解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無,那還是趁早換個職業,去發現適合你的,你熱愛的職業,那樣你的發展前途也會大點,對單位和個人都有好處。

          護士面試問題題目參考

          1、醫生常常對病人隱瞞病情,你如何看待?

          觀點一、從心理學的角度來看.大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望,甚至會拒絕繼續接受治療。因此,對病人適當隱瞞病情有利于配合治療,但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情,醫生就應該尊重病人的知情權,采取委婉的方式告訴其病情,同時多加開導,幫助其渡過心理難關。

          觀點二、首先,我認為醫生不應該對病人隱瞞病情,原因很簡單,因為基于醫德,醫生不能隱瞞病情。另外,如果不把病情告訴病人,怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫生什么時候,采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子:一個病人患了癌癥,醫生考慮了好久,決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫生在每天治療的時候,一邊鼓勵病人,一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地,病人對自己的病情有了真正的了解,也平靜地接受了這個事實,最后安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作,取得了他們的配合。

          2、你的專業性很強,而你的領導對技術操作不熟悉,經常叫你做這做哪,讓你無可適從,你會怎么辦?

          答:第一人各有所長,領導的對技術操作不熟悉,但他(她)的領導組織、協調能力確比我強,在實際工作存在這種現象不足為奇,應該承認和接受這種現象;

          第二因為領導是決策和組織者,我是執行者和我具體任務完成者,對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從;

          第三如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規程,盲目執行可能造成損失或事故,要說服領導改變或拒絕執行;

          第四要和領導經常進行溝通,和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規程,促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規程,在每項工作計劃安排和下達的任務前,多提建設性意見,供他(她)參考。

          3、假設你在某單位工作,成績比較突出,得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你,你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

          答:1 成績比較突出,得到領導的肯定時間好事情,以后更加努力。2 檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了,加強同事間的交往。共同的興趣愛好。

          4、你在值班時,手里已經有很多事務,護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?

          參考答案:作為護士難免會遇到這樣的情況,這就要求我們想方設法,克服困難,按時保質地完成任務。

          (1)應該相信這是護士長一時疏忽,或者是人手實在少,沒辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突,我會按輕重緩緊的原則處理。

          (2)如果可能的話,在處理新任務的時候,首先調整手頭上的事務,看看是否可以擠出時間完成,如果加班可以解決的話,就加加班。

          (3)實在不行的話,向領導說明情況,由同事來協助或承擔其他工作。如果,由我來做最合適,那就請護士長協調,將我手頭上的事務交由其他人承辦。

          5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況,你會怎么做?

          一,收紅包這種現象是存在,但是這種情況是個別,而不是普遍的,大多數醫生是拒收紅包的。近年來,衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀,開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話,到設立廉潔賬戶;從聘請社會監督員暗訪;《中華人民共和國執業醫師法》中規定:醫師不得利用職務之便,索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益,收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

          二,醫院大部分都是公有制,醫生的正常收入是靠資歷,職稱來定,有能力的醫生,干工作就多,拿的并不多,這樣就心理不平衡,也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包,其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點,以為不送醫生紅包,醫生就不會認真看病,其實,這是誤解。

          三,當我遇到這樣的情況,我會跟患者說明絕對不收紅包,并且跟他說明,真正的病人,不送紅包,醫生也會認真看病的,醫生不會拿病人的生命開玩笑,這是我們的職業道德,作為一個醫生最起碼的準則。

          6、在你值班的時候,如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做?

          一,立刻向院級領導匯報這一情況,包括中毒的大致人數,地點,嚴重情況等

          二,立刻與總值班醫生聯系,匯報具體情況后,請求總值班醫生通知醫院各個科室,做好搶救大量病人的準備。

          三,搶救病人應分清輕重緩急,重傷的應先搶救,進行搶救的同時,務必盡快與患者家屬取得聯系

          四,通知醫院保安人員維持秩序,并且注意安撫家屬情緒,防止事態進一步惡化

          五,這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報

          護士面試技巧和注意事項

          一、盡可能掌握醫院情況

          工欲善其事必先利其器,不打無準備之仗。先利用網絡,還有師兄師姐的途徑了解一下該醫院的基本情況和醫院文化等主要情況。有可能的話科室主任最好也見一下,沒什么好害怕的。

          二、儀表、衣著

          先從最容易忽視的儀表衣著說起,因為有的醫學生會覺得儀表衣著不是公務員或者事業單位考試才注重的嗎?我們可是真金白銀的醫學分子,平時白大褂罩在身上,還玩那套虛的?非也非也,最起碼衣著要得體,我真的就見過一個同期面試的小哥穿成了非主流。女孩子嘛既不能太艷麗也不能太樸素,如果女孩子能放下某些成見,最好是打扮的越成熟穩重越好。

          三、重頭戲:面試

          1.提前5-10分鐘到達面試地點

          主要是:①向面試官表達求職者的誠意,給對方以信任感;②5-10分鐘內可以調整好心態,做一些簡單的禮儀上的準備,去早了會太過緊張,去晚了會手忙腳亂。③特別是護士,將來是要負責病人的一切護理事宜,比如輸液、拔管等,對于時間觀念的要求比較嚴格。因此一定要準時到達面試地點,絕對不能遲到,要知道一旦走上工作崗位,所做的都是關系著病人生死的大事,來不得半點拖拉。

          2.回答問題上:口齒清晰,回答簡潔明了、完整就好,不要問東達西

          3.保持平常心、要有自信心。俗話說:“有信心不一定能贏,但沒信心一定會輸!

          4.主動和面試官做目光交流,在心里建立一種平等關系

          5.在醫院工作,最要緊的就是要時刻牢記“無菌觀念”四個字,在面試的時候切忌東摸西碰,以免給考官留下“不講衛生”的壞印象。

          四、面試禁忌:

          1.以自己為中心;2.反應木訥;3.搶話爭辯;4.好為人師;5.目中無人;6.提一些低級的問題;7.濫用時尚語;8.亂倒苦水

          最后,祝各位面試順利!


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